HR-Family Deutschland 
Der "Think Tank" für top HR-Manager in Deutschland

 Mitgliedschaft in der HR-Family Deutschland

 

Du interessiert dich besonders für die Themen des Human Resources, Organisationsentwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung? Dein Job ist für dich nicht nur Beruf sondern auch Berufung? Dann bewirb dich jetzt und werde Mitglied unserer HR-Family Deutschland.


Folgende Kriterien solltest du erfüllen:

  • Du bringst mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als Leiter Personal, Leiter Personalentwicklung oder Leiter Organisationsentwicklung-HR mit
  • Du bezeichnest dich selbst als Querdenker bei der täglichen HR-Arbeit 
  • Du leitest die Abteilung Personal und/oder Personalentwicklung, Organisationsentwicklung in einem Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern
  • Du hast nachweisliche Erfolge in der Implementierung neuer HR Konzepte erzielt
  • Du bzw. dein Unternehmen hat in den letzten 5 Jahren erfolgreich an mindestens einer Arbeitgeberbewertung wie TOP JOB, Great Place to Work, etc.  teilgenommen
  • Du engagierst dich in Verbänden oder Arbeitsgruppen die sich mit dem Thema HR auseinandersetzen
  • Du bist es gewohnt Workshops zu leiten, Diskussionen auf einer sachlichen und wissenschaftlichen Basis zu führen und hast auch sonst keine Berührungsängste Reden zu halten und Kollegen aus dem HR-Bereich mit deinem Wissen aus der HR-Family zu unterstützen
  • Du besitzt eine ausgeprägte Bereitschaft zu kalkuliertem Risiko sowie zum zu unkonventionellem Denken
  • Du kannst uns mindestens zwei Referenzen nennen, die dich als top HR-Manager ausweisen 
  • Ach ja,  Sinn für Humor solltest du natürlich auch haben

 


  • Bitte habt Verständnis, dass wir in unserem Auswahlprozess für neue Mitglieder einen hohen Maßstab ansetzen. Die Recherche und Beurteilung deiner Bewerbung kann daher mehrere Wochen andauern. Uns geht es nicht nur darum die besten HR-Manager innerhalb unserer Familie zu haben, sondern vornehmlich auch Menschen, mit einem hohen Anteil an Kreativität, Begeisterungsfähigkeit, Enthusiasmus im Bereich HR, aber auch das außergewöhnliche Erfolge im HR-Bereich und in der Organisationsentwicklung erzielt wurden.
  • Beachtet bitte, dass die HR-Family kein Verband, kein Verein, oder dergleichen ist. Bei der HR Family handelt es sich um ein Netzwerk oder Zusammenschluss von HR-Manager die nicht nur in ihrer bisherigen Laufbahn ausgezeichnete Leistung erbracht haben, sondern auch zukunftsweisende Ideen, Visionen und Projekte angestoßen haben. 
  • Die Arbeit innerhalb der HR-Family Deutschland erfolgt ehrenamtlich also ohne Kostenerstattung oder einer sonstigen Entlohnung. Wir opfern unsere kreative Zeit an Wochenenden, Feiertagen und in unserem Urlaub. Bleiben aber im Tagesgeschäft durch E-Mail, Cloud Lösungen, Scratchpad Systeme und Telefon stetig vernetzt.
  • Wird das Know-how unserer HR-Family von Kollegen, Verbänden, Diskussionsveranstaltungen, Geschäftsführern und dergleichen abgerufen, werden deine entstehenden Unkosten vom diesen nach Beleg beglichen.